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建筑勞務公司違法分包應擔責

???發布時間:2019-12-13 08:10:08???來自:文超勞務??? 閱讀:

  建筑工人跟著包工頭干活,但是包工頭卻無力支付工資,工人該找誰討要工錢呢?為了改變家庭的拮據生活,徐林跟隨一直在外地包工的趙明遠離家鄉打工。因為徐林干活踏實、為人可靠,趙明讓徐林負責管理工人、記錄考勤和施工日志等工作,約定的工資是每月6000元。開工半年多后,趙明掛靠的建筑勞務公司(簡稱“勞務公司”)遲遲不支付工程款,負責人表示,發包方沒給勞務公司任何費用,要想把錢拿到手,只有趙明自己先墊付。這讓趙明無法接受,他已經沒錢再給工程墊款了,于是,在把工程隊托付給徐林以后,趙明回老家了。

  為了穩住大局,勞務公司向工人們承諾,工程竣工后馬上發放工錢,徐林又帶著工人繼續干了下去。哪知,工程如期竣工,但是勞務公司卻絲毫沒有發工資的意思。該公司負責人聲稱,公司和趙明之間是勞務合同關系,與徐林及其他工人不存在任何關系,之前的工程款已經和趙明結清,工人應該去找趙明要錢。

  對公司不負責任的態度,大家很氣憤。于是,徐林和工人們向勞動監察大隊反映了情況。經依法調查后,勞動監察大隊向勞務公司發出了責令(限期)改正通知書。最后,勞務公司按照徐林提供的薪資表,給工人們發放了工資。但是對于徐林本人的工資,勞務公司搪塞說等其他工人從工地退場后再一起結算,徐林無奈地答應了。不料,在最后一批工人退場后,勞務公司以已結清工程款為由,再次拒絕支付徐林的工資。在多次索要無果后,徐林向致誠律師尋求法律幫助。

  律師認真分析案情后,認為徐林案屬于勞務合同糾紛案,勞務公司應當依法承擔清償拖欠工資的連帶責任。在律師的指導下,徐林搜集整理了暫住證、考勤表、施工日志、證人證言、工資發放記錄等相關證據。帶著這些證據,律師代理徐林以勞務公司為被告提起了民事訴訟。

  庭審中,法院依職權追加趙明為被告到庭參加訴訟。法院經審理認為,勞務公司將其所承接的工程分包給不具備用工主體資格的趙明,屬于違法行為,因趙明拖欠徐林工資,勞務公司應承擔拖欠工資的連帶責任。一審判決后,勞務公司認為徐林等人故意串通、惡意訴訟、偽造證據、欠薪數額嚴重不實,損害了公司的合法權益,于是提起了上訴。但最終二審法院維持了原判。在歷經一年多的艱難維權后,徐林終于拿到了6.2萬多元的工資款。

  建筑勞務網提醒

  本案中,徐林系趙明找來的工程管理人員,趙明與徐林之間存在雇用關系,趙明應當按照約定向徐林支付勞務費。與此同時,趙明與勞務公司存在承包關系,但趙明屬于不具備用工主體資格的個人。根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等相關規定,勞務公司應承擔趙明拖欠工資的連帶責任。因此,律師代理徐林將勞務公司告上法庭,最后得到了法院的支持。

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